育休中に副業はできる？いくらまでなら給付金に影響しないのかを解説
福田由季子
育休中でも一定の条件を満たせば副業は可能ですが、職業や勤務先の就業規則によって可否が変わります。
育休は本来「育児に専念するための休業」であるため、副業をする際は、勤務先の就業規則、育児休業給付金の支給条件、ハローワークへの申告義務など、ルールを守って行いましょう。
この記事では、育休中に副業をする際の給付金への影響、収入の目安、確定申告や社会保険料の扱い、おすすめの副業までを詳しく解説します。
※この記事では、育児休業を取得している勤務先を「本業」、育休中に別の勤務先や業務委託などで行う仕事を「副業」と表記します。
目次
- 1. 育休中に副業はできる？
- 1.1. 会社員が育休中に副業する場合
- 1.2. 公務員が育休中に副業する場合
- 1.3. 勤務先で副業が禁止されている場合
- 2. 育休中の副業はいくらまでできる？
- 2.1. 本業の勤務先から賃金を受け取る場合
- 2.2. 本業以外から賃金を受け取る場合
- 3. 育休中に副業できる日数・時間
- 4. 育休中に副業する前に確認したい4つのポイント
- 4.1. ①勤務先の就業規則
- 4.2. ②副業に必要な申請
- 4.3. ③副業の契約形態
- 4.4. ④ハローワークへの申告
- 5. 育休中の副業は会社にバレる？バレやすい3つのケース
- 5.1. 住民税の金額変動
- 5.2. 社会保険の二重加入
- 5.3. 育児休業給付金の申請
- 6. 育休中に副業したら確定申告が必要？
- 6.1. 業務委託などで報酬を受け取る場合
- 6.2. アルバイトで給与を受け取る場合
- 7. 育休中の副業で社会保険料はどうなる？
- 7.1. 副業先で社会保険に加入しない場合
- 7.2. 副業先で社会保険に加入する場合
- 7.3. 業務委託で報酬を受け取る場合
- 8. 育休中にできる副業7選
- 8.1. ① AIライター
- 8.2. ②SNS運用代行
- 8.3. ③AI画像・動画生成クリエイター
- 8.4. ④Webデザイン
- 8.5. ⑤オンライン講師・コンサルティング
- 8.6. ⑥ハンドメイド販売
- 8.7. ⑦ポイ活・アンケートモニター
- 9. 育休中に副業を始める手順
- 9.1. Step1：勤務先の就業規則を確認する
- 9.2. Step2：働く日数と時間を決める
- 9.3. Step3：収入の目安を決める
- 9.4. Step4：副業の契約内容を確認する
- 9.5. Step5：収入と経費を記録する
- 10. 育休中の副業に関するよくある質問
育休中に副業はできる？
育休中に副業をしてもいいのでしょうか。
会社員は、勤務先の就業規則で副業が認められていれば、育休中でも副業できます。
公務員は、育休中も営利目的の副業が原則として制限されています。
育休中の副業について、会社員の場合、公務員の場合、勤務先で禁止されている場合にわけて解説します。
会社員が育休中に副業する場合
会社員が育休中に副業する場合は、勤務先の就業規則で副業が認められていれば可能です。
ただし、多くの企業では副業に関する規定があり、事前申請や許可制を採用している会社も少なくありません。
会社員が育休中に副業を始めるなら…
勤務先の人事担当者に相談し、副業の可否や必要な手続きについて確認してから始めましょう。
公務員が育休中に副業する場合
公務員は、育休中も副業が原則として制限されています。ただし、副業の内容によっては、所属先の許可や承認を得て行える場合があります。
国家公務員と地方公務員では規定が異なるため、副業を始める前に所属先の人事担当部署へ確認してください。
勤務先で副業が禁止されている場合
勤務先の就業規則で副業が禁止または制限されている場合は、必ず人事担当者に相談しましょう。
申請や許可が必要と定められているにもかかわらず無断で副業をすると、就業規則違反として問題になる可能性があります。ルールを守り、規則の範囲内で副業するようにしてくださいね。
育休中の副業はいくらまでできる？
育休中は、副業でいくらまで稼げますか。
本業の勤務先から賃金を受け取る場合、育児休業給付金を満額受け取れる目安は、育休開始から180日目までは休業開始時賃金月額の13％以下、181日目以降は30％以下です。
本業以外から賃金を受け取る場合は、一律の金額上限はありませんが、働ける日数と時間に条件があります。
本業の勤務先から賃金を受け取る場合
本業の勤務先で一時的・臨時的に働く場合、育児休業給付金を満額受け取れる賃金の目安は、休業開始時賃金日額に支給日数を掛けた金額をもとに計算します。
例：満額支給の目安
休業開始時賃金日額×支給日数が30万円の場合
- 180日目まで：3万9,000円以下
- 181日目以降：9万円以下
育休中の就労は、労使の合意による一時的・臨時的なものに限られます。
本業以外から賃金を受け取る場合
本業以外でアルバイトなどをする場合、受け取る賃金に一律の金額上限はありません。ただし、育児休業給付金を受け取るには、1支給単位期間の就業日数が10日以下、10日を超える場合は就業時間が80時間以下であることが条件です。
育休中に副業できる日数・時間
育休中は月に何日まで働けますか。
1支給単位期間（1か月）あたり10日以内、10日を超える場合は80時間以内であれば、育児休業給付金が支給されます。
育児休業給付金を受け取るには、1支給単位期間の就業日数が10日以下であることが条件です。
就業日数が10日を超えた場合でも、就業時間の合計が80時間以下であれば支給対象になります。育休を取得している勤務先以外で働いた日数や時間も含まれます。
例
- 1か月に8日働いた：支給対象
- 1か月に11日、合計60時間働いた：支給対象
- 1か月に11日、合計90時間働いた：支給対象外
育休中に副業する前に確認したい4つのポイント
副業を始める前に確認しておくべきことはありますか。
育休中に副業する場合、①勤務先の就業規則 ②副業に必要な申請 ③副業の契約形態 ④ハローワークへの申告義務の4点を必ず確認しましょう。
①勤務先の就業規則
勤務先の就業規則は、副業を始める前に必ず確認しておきましょう。
就業規則には副業の可否、申請手続き、禁止される業種などが記載されています。育休中も雇用関係は継続しているため、就業規則に違反すると懲戒処分の対象になる可能性があります。
②副業に必要な申請
副業に必要な申請は、勤務先の規定に従って行いましょう。
勤務先によっては、副業に関する申請書や届出書の提出が定められています。提出が必要な場合は、副業先や業務内容、働く日数・時間などを記載します。無断で副業を始めると発覚した際にトラブルになるため、正式な手続きを踏むことが大切です。
③副業の契約形態
アルバイトは勤務先と雇用契約を結び、給与を受け取ります。業務委託は雇用契約を結ばず、仕事に対する報酬を受け取る働き方です。
アルバイトの給与は給与所得となり、業務委託の報酬は仕事の規模や継続性などに応じて事業所得または雑所得となります。
④ハローワークへの申告
ハローワークへの申告は、育児休業給付金を受け取っている以上必要な手続きです。
育休中に働いた日数や時間は、育児休業給付金の申請時に申告します。育休を取得している勤務先以外で働いた日数や時間も対象です。
実際に働いた日数や時間を申告せずに給付金を受け取ると、不正受給となる可能性があります。申請書には就業状況を正確に記載しましょう。
育休中の副業は会社にバレる？バレやすい3つのケース
育休中に、会社に黙って副業をしたいです。
育休中の副業は、住民税の通知、社会保険の手続き、育児休業給付金の申請を通じて勤務先に知られる可能性があります。
住民税の金額変動
副業で所得が増えると、翌年度の住民税額も変わる場合があります。
会社員の住民税が給与から天引きされている場合、市区町村から勤務先へ特別徴収税額が通知されます。その税額から、副業による所得があると勤務先に推測される可能性があります。
ただし、住民税額が変わっただけで、副業をしていると断定されるわけではありません。
社会保険の二重加入
副業先でも社会保険の加入対象となり、本業と副業先の2か所で被保険者になる場合は、複数の勤務先を届け出る手続きが必要です。
この手続きによって、本業の勤務先に副業先で働いていることが伝わる可能性があります。
なお、短時間労働者が副業先の社会保険に加入するには、週の所定労働時間が20時間以上、2か月を超えて働く見込みがあること、学生ではないことなどの条件があります。
2026年9月までは、所定内賃金が月額8万8,000円以上であることと、副業先が原則として厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業であることも条件です。
育児休業給付金の申請
ハローワークへの申告内容から、会社経由で副業が発覚するケースもあります。
育児休業給付金の支給申請は、原則として本業の勤務先を通じて行います。申請時には育休中に働いた日数や時間などを申告するため、勤務先の担当者が副業を把握する可能性があります。
💡ポイント
育休中の副業は「自宅でこっそりやればバレないよね？」と思われがちですが、勤務先の規則を無視するのはルール違反です。
就業規則を確認し、ルールの範囲で副業してくださいね。
育休中に副業したら確定申告が必要？
副業収入がある場合、確定申告が必要ですか。
本業で年末調整を受けている場合、業務委託の所得が年間20万円を超えると、原則として確定申告が必要です。
アルバイトもしている場合は、年末調整を受けていない給与収入と業務委託の所得の合計が年間20万円を超えると、原則として確定申告が必要です。
業務委託などで報酬を受け取る場合
Webライティングやデータ入力など、業務委託で得た所得が年間20万円を超えると、原則として確定申告が必要です。
所得とは、受け取った報酬から必要経費を差し引いた金額です。
例1
- 報酬：30万円
- 必要経費：12万円の場合
所得が18万円のため、原則として確定申告は不要
例2
- 報酬：30万円
- 必要経費：5万円の場合
所得が25万円のため、原則として確定申告が必要
アルバイトで給与を受け取る場合
本業とは別の勤務先でアルバイトをした場合、副業先の給与は、原則として本業の勤務先では年末調整されないため、年間20万円を超えると原則として確定申告が必要になります。
アルバイトと業務委託の両方がある場合は、アルバイトの給与収入と業務委託の所得の合計が年間20万円を超えると、原則として確定申告が必要になります。
例1
- アルバイトの給与：15万円
- 業務委託の所得：4万円の場合
合計が19万円のため、原則として確定申告は不要
例2
- アルバイトの給与：15万円
- 業務委託の所得：7万円の場合
合計が22万円のため、原則として確定申告が必要
育休中の副業で社会保険料はどうなる？
育休中で社会保険料が免除されていますが、副業ではどうなりますか。
本業で社会保険料の免除要件を満たしている期間は、本業側の保険料が免除されます。
副業先でも社会保険の加入対象になった場合は、本業と副業先の報酬を合計して保険料を計算し、それぞれの報酬額に応じて保険料が分けられます。
育休中に副業する場合に本業と副業の社会保険がどうなるのか、
- 副業先で加入しない場合
- 副業先で加入する場合
- 業務委託で報酬を受け取る場合
にわけて解説します。
副業先で社会保険に加入しない場合
副業先で社会保険の加入条件を満たさない場合は、副業先で健康保険料や厚生年金保険料を支払う必要はありません。
- 本業：免除要件を満たす期間は社会保険料が免除
- 副業先：社会保険に加入しない場合は保険料の負担なし
副業先で社会保険に加入する場合
本業と副業先の両方で社会保険に加入する場合は、2つの勤務先で受け取る給与を合計して保険料を計算し、それぞれの給与額に応じて保険料を分けます。
本業では免除要件を満たす期間の保険料が免除され、副業先では副業先に割り当てられた保険料を負担します。
- 本業：育児休業等の保険料免除要件を満たす期間は免除
- 副業先：副業先の報酬に応じて按分された保険料を負担
短時間労働者の場合は、週の所定労働時間、雇用期間の見込み、勤務先の規模などによって加入の対象になるかが決まります。副業先の担当者へ、自分が加入対象になるかを確認しましょう。
業務委託で報酬を受け取る場合
業務委託は副業先と雇用契約を結ばないため、業務委託先の健康保険や厚生年金には加入しません。
- 本業：免除要件を満たしている期間は社会保険料が免除
- 業務委託先：社会保険料の負担なし
育休中にできる副業7選
育休中におすすめの副業を教えてください。
AIライターや、SNS運用代行など、自宅でできる副業は育児と両立しやすいです。
ハンドメイド販売のような、趣味を生かした副業もありますよ。
ここでは、育休中に自宅で取り組める7つの副業を紹介します。
① AIライター
AIライターは、ChatGPTやClaudeなどの生成AIを活用して記事やコンテンツを執筆する副業です。
生成AIで構成案や下書きを作り、内容の確認、情報の追加、文章の修正を行います。生成された内容に誤りが含まれることもあるため、情報の確認と文章の見直しが必要です。
未経験から技術を学んで始める人も多いので、興味があれば挑戦してみてください。
私、福田はライターの会社を経営しています。ライターの仕事について知りたい方は、お気軽にお問い合わせください。アドバイスできますよ。
②SNS運用代行
SNS運用代行は、企業や個人事業主のInstagram・X・TikTokなどのアカウント運用を代行する副業です。
投稿の企画・制作、コメント返信、分析レポート作成のすべてを一括で代行する案件が多く、一般的に報酬は月額固定です。
自身でSNS運用をした経験がない方は、まず自分で運用することから始めましょう。
③AI画像・動画生成クリエイター
AI画像・動画生成クリエイターは、Midjourney、Stable Diffusion、Sora、Runwayなどの生成AIツールを使って画像や動画を制作する副業です。
企業の広告素材、SNS投稿用の画像、ブログのアイキャッチなどを制作する仕事があります。経験がある方なら、挑戦しやすい副業なのではないでしょうか。
生成AIツールは日々進化していますので、最新情報をキャッチアップしながら仕事を進めるのがポイントです。
④Webデザイン
Webデザインは、Webサイトや広告用バナー、SNS投稿用の画像などを制作する副業です。
育休中の副業として選ばれることも多いですが、近年は企業側が生成AIを使ってデザイン制作できるようになっていますので、仕事を取りにくくなってきたと感じている方も多いかもしれません。
今後は、ただデザインできるだけでなく、マーケティングなどの幅広い知識が必要になるでしょう。
⑤オンライン講師・コンサルティング
オンライン講師・コンサルティングは、自分の得意分野やこれまでの業務経験を活かして教える副業です。
ストアカ、MENTA、coconalaなどのプラットフォームを使えば、個人でも気軽に講座やコンサルを開講できます。育休中の空き時間にビデオ通話やチャットで指導を行えるため、時間の融通が利く点が魅力です。
人に教えられる専門分野がある方は、ぜひ挑戦してみましょう。
⑥ハンドメイド販売
ハンドメイド販売は、手作りの雑貨やアクセサリー、ベビーグッズなどをオンラインで販売する副業です。
minne、Creema、BASE、メルカリShopsなどのプラットフォームを利用すれば、初心者でも簡単に出品できます。育休中に趣味を活かして始める人が多く、SNSで発信すればブランド化も可能です。
趣味が仕事になれば、こんなに楽しいことはないですよね。工夫次第で、大きな売り上げにつながる可能性もありますよ。
⑦ポイ活・アンケートモニター
ポイ活・アンケートモニターは、Webアンケートやモニター調査、ポイントサイト経由の買い物などで報酬を得る副業です。
マクロミル、リサーチパネル、モッピーなどのサービスを利用すれば、スマートフォン一つでスキマ時間に取り組めます。1件あたりの報酬は少額ですが、コツコツ貯めたい方に向いています。
育児のスキマ時間を利用できる、手軽な副業です。
育休中に副業を始める手順
副業を始めるなら、まず何から始めればいいですか。
就業規則の確認、働き方の決定、収入目安の設定、契約内容の確認、収支の記録の5ステップで進めましょう。
Step1：勤務先の就業規則を確認する
まずは、勤務先の就業規則を確認しましょう。
就業規則には副業の可否や申請方法、禁止事項が記載されています。情報が見つからない場合は、人事担当者に直接問い合わせることをおすすめします。
Step2：働く日数と時間を決める
仕事にどれくらいの時間を使えるかを計算し、目安を決めておきましょう。
育児休業給付金の支給対象となるには、1支給単位期間の就業日数が10日以下、10日を超える場合は、就業時間の合計が80時間以下であることが条件です。
無理のない範囲で働くことが、長く続けるコツです。
Step3：収入の目安を決める
副業でどの程度の収入を得るか、計画を立てておきましょう。
本業の勤務先で一時的に働く場合は、育児休業給付金への影響を踏まえて、受け取る賃金の目安を決めます。本業以外で副業する場合は、収入の目安とあわせて、働く日数と時間を決めておきましょう。
Step4：副業の契約内容を確認する
副業を始める前に、契約内容をしっかり確認しておきましょう。
契約書には報酬額、支払条件、業務範囲、納期、著作権の扱いなどが記載されます。特にクラウドソーシングでは、契約前に条件をしっかり確認し、不明点は発注者に質問して明確にしておきましょう。
Step5：収入と経費を記録する
収入と経費を記録することは、確定申告や住民税申告のために欠かせません。エクセルや会計アプリを使って、毎月の収入と業務にかかった経費を記録しましょう。
領収書や請求書、帳簿などは、所得区分や申告方法に応じた期間保存します。紙で受け取った書類と電子データを分けて保管しておきましょう。
育休中の副業に関するよくある質問
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育休中にアルバイトをしても給付金はもらえますか。
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育休中にアルバイトをしても、条件を満たせば育児休業給付金は受け取れます。1支給単位期間の就業日数が10日以下、10日を超える場合は就業時間が80時間以下であることが条件です。本業以外の勤務先で働いた日数や時間も含まれます。
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業務委託の報酬も育児休業給付金に影響しますか。
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業務委託で仕事をした日数や時間も、育児休業給付金の支給条件に影響する場合があります。
業務委託の報酬は、本業の勤務先から支払われる賃金とは扱いが異なります。ただし、育休中に業務を行った日数や時間は申告が必要になるため、契約内容や働き方をハローワークへ伝えて確認しましょう。
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副業する場合、ハローワークに申告が必要ですか。
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育休中に副業した場合は、育児休業給付金の支給申請時に申告が必要です。
本業の勤務先へ副業した日数と時間を伝え、支給申請書に正確な就業状況を記載します。本業以外で働いた日数や時間も申告の対象です。申告漏れや虚偽申告によって不正受給と認められた場合は、給付金の返還や追加の納付を求められることがあります。
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副業の所得が20万円以下でも、住民税の申告が必要ですか。
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副業の所得が20万円以下で所得税の確定申告が不要な場合でも、住民税の申告が必要になることがあります。
住民税には、所得税と同じ20万円以下の申告不要制度はありません。ただし、所得税の確定申告をした場合など、住民税の申告を別途行う必要がないケースもあります。申告の要否は、居住する市区町村へ確認しましょう。
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育休中に開業届を出しても問題ありませんか。
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育休中に開業届を提出しただけで、育児休業給付金が直ちに不支給になるわけではありません。
ただし、本業の就業規則に副業や開業に関する申請・許可の定めがある場合は、その手続きが必要です。また、開業後に仕事をした日数や時間は、育児休業給付金の支給条件に影響します。
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育休中の副業は保育園の利用に影響しますか。
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育休中の副業は、保育園の利用に影響する可能性があります。
保育園の入園条件は自治体ごとに異なりますが、「就労」を理由に申請している場合、育休中の副業内容によっては就労状況の再判定が必要になることがあります。
利用中の保育園がある場合や入園を検討している場合は、事前に自治体の窓口へ確認しましょう。
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