採用において、このような悩みはありませんか。

  • 人材募集をしても応募がない
  • 内定を出しても辞退されてしまう
  • 自社が求める人材がなかなか見つからない
  • 採用した人材が早期離職してしまい、定着しない

LalaWorkでは、応募前に求職者と丁寧な面談を行います。貴社が必要とするスキルを持ち、貴社の組織文化に合う人材を見極めて紹介します。

入社後6か月間、フォローアップを行っています。入社後に感じているギャップや不安を早期にキャッチし、サポートすることで、定着率を高めています。

厚生労働省の『えるぼし』認定は、女性活躍推進に積極的な企業に与えられる国の認定制度です。取得を希望される場合はお手伝いも可能ですので、お問い合わせください。

LalaWorkご利用の流れ

  1. お問い合わせ
    以下のお問い合わせフォームまたはお電話(050-1871-0539)にてご連絡ください。
  2. ヒアリング(オンラインまたは対面)
    求める人物像や条件などを確認します。貴社にマッチする人材を紹介するために、詳しく伺います。
  3. 候補者の紹介
    条件に合う求職者を選定し、貴社に紹介します。LalaWorkオリジナルの詳細なスキルシートを提出いたします。
  4. 面接・採用
    採用が決定したら、雇用契約書のご用意をお願いいたします。
  5. 入社後フォロー
    6か月間、定着のためにLalaWorkがサポートします。

お問い合わせ

採用をお考えの企業様、お気軽にお問い合わせください

ララワークが聞いた!女性が輝く会社って?

LalaWorkは、女性のすべての経験をキャリアと考えます


01

子育て経験を人材育成に活かせます

子どものより良い将来のために、子どものことを見つめ、観察し、考え、工夫を重ねるのが子育てです。これは、人材育成に活かせるキャリアです。


02

家事は毎日がマルチタスクの連続です

家事には終わりがありません。限られた時間内でいくつもの家事を同時に行ってきた女性は、生活の中で自然とマルチタスクを身につけています。


03

コミュニケーション能力に長けています

女性は、PTAやママ友、近所付き合いなどで、環境も立場も異なる人と常に関わっています。仕事で役立つコミュニケーション能力を備えています。

企業研修

管理職研修 1on1ミーティング研修

このような課題に対応する研修です。 1on1ミーティングがうまくいかないのは、管理職が目的を正しく理解しておらず、部署によって異なる運営になってしまっているからです。 1on1ミーティングは、部下が話をする場であり、その […]

生成AIの使い方ワークショップ

このような課題に対応する研修です。 生成AIの登場により、ビジネスは大きく変革しました。生成AIを取り入れている企業では、すでに業務の効率化や、お客様への新たな提案に成功しています。 この研修では、生成AIとはどういうも […]

お役立ち情報【企業様向け】

該当の法人様向け情報はありません。

会社概要

会社名 株式会社With us
代表取締役長橋 知世
事業内容女性向け就職支援事業「ララワーク」
(有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-302003)
電話番号050-1871-0539
設立 2020年4月13日
所在地 本社:神奈川県横浜市中区長者町4-10-2-901
講座・面談:神奈川県横浜市中区南仲通3-35横浜エクセレントⅢ10階
関連 サポートプラス社会保険労務士事務所
セカンドキャリアの女性コミュニティ「ララ・コンシェルジュ」

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